Importancia del talento humano en las empresas
Casi todas las organizaciones consideran al talento humano como la clave del éxito para lograr las metas propuestas, sin embargo, muy pocas llevan a cabo estrategias y/o decisiones que impacten en el mismo. El desarrollo de talento es una de las mejores apuestas que puede hacer cualquier empresa, ya que esto le permite seguir creciendo, se estima que una empresa que invierte en desarrollar el talento humano tiene una menor rotación de personal (rotación anual menor del 6 %) existen diferentes tipos de programas que las empresas pueden implementar, desde: Dinámicas Virtuales, acciones de employer branding, programas de bienestar, etc.
Algo que ninguna empresa debe dejar pasar es que invertir en su talento humano puede representar la diferencia entre ser una organización realmente competitiva y que se diferencia de las demás, o solo eso, ser del montón.
En conclusión: El talento humano es el pilar de las organizaciones competitivas y por eso se debe invertir desde una visión estratégica en el desarrollo del mismo, el área de RRHH debe siempre mantenerse a la vanguardia y diseñar verdaderos programas de entrenamiento y capacitación para conservar al mejor talento que le ayude a sortear los complejos altibajos de la competitividad empresarial.