La creatividad es esa respuesta novedosa que se aplica al realizar una tarea o resolver un problema. En el ámbito laboral, es una habilidad fundamental para que las empresas sobrevivan en un mercado tan competitivo como el actual.
Cada vez es más frecuente que las empresas apuesten por aquellos trabajadores que muestran ser más creativos, ingeniosos, que utilizan la imaginación para dar solución a problemas y a la generación de nuevos productos o negocios.
¿Cómo impulsar la creatividad?
Todas las personas tienen algo que aportar, por eso es importante dedicar el tiempo y los recursos para generar un entorno adecuado para que esa creatividad fluya. Algunas prácticas que pueden llevarse a cabo para estimularla son:
-Realizar tareas que representen un reto, para mantener la mente activa
-Permitir que los colaboradores puedan expresar sus ideas con total confianza
-Fomentar el intercambio de ideas y la comunicación
-Trabajo colaborativo, con la creación de equipos multidisciplinarios
-Enfocarse en los problemas y retos de la empresa
-Reconocimiento al trabajo, que va de la mano con la motivación
-La implementación de las dinámicas de trabajo en equipo para mejorar la coordinación entre compañeros y el desarrollo de la creatividad.
